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十月，宁蒗的万物刚刚褪去夏末的青涩，正值收获之季。丽江宁蒗光伏项目部组织召开了2024届大学生轮岗实习总结汇报暨“导师带徒”签约大会，历经磨练的新生也一样跨越了盛夏，收获了属于自己的硕果。

轮岗实习的传统在一局早已有之，培育和发现全才也一直是一局孜孜不倦在践行的事业。只有走过全体部门，熟悉工程中每个内化的形式与外化的载体，才能成长为真正的电建青年，担当起“为国民建设，为未来建设”的伟大使命。而导师带徒在一局也有多年历史，一代代的师徒不仅传承了无数的技能，更传承着生生不息的电建情怀。这许多年里一局取得的一项项举世瞩目的成就，正是无数新老力量融合迸发而出的创造性结果。

新生连向博就向项目部全体成员交出了一份足量的答卷，出身工程管理专业的他登上高原，在一排排光伏板间寻找图纸上的构造痕迹、驱动无人机飞上高空巡塔、观察专业分包所需附件。他在工作中不断实践理论知识，充分淬炼了应用能力，可谓是知行合一的最好诠释。经手多项工作后的他在其中选择了经营管理部作为自己在一局的事业起点，经营管理部涉猎的各项工作让他在数据中有了运筹帷幄的感受。给予新职工在切实的工作中找寻真知，发现自我归属，相信这正是轮岗实习的魅力所在。

新生王璐琼作为一位女同志，在轮岗实习的过程中亲自做好更换电缆前的准备并参与更换，在检查箱变和升压站的过程中也充满了学习的渴望，安措费的计算、分包管理办法也在一次次了解下了然于胸。虽然作为新人还存在冒进的问题，但经过多项工作的洗礼，我们完全能预见到王璐琼在一局冉冉上升的明天。

沙砾搏浪，斗志昂扬。项目部经过多方考量，充分尊重两位新生的意愿，将两位新生分别安排到工程质量部和经营管理部。好的幼苗已经整装待发，但也不可无所指导，自学自悟，对此项目部责成两位业务翘楚、部门负责人与新职工签约，相信如此安排定能在对新职工的重视下敦促其接续电建人传承数载的薪火。

会议的最后，项目经理张杰总结了两大会议的内容并对两位新职工寄予了希望，他鼓励新职工工作要肯拼博，学习要有态度，在最年轻的时间里不蹉跎年华，不落于人后，一局的未来在年轻人的肩上，新生们也将会在项目部全体成员的期盼中不断成长。

积风余千里，负翼再翱翔，青年好时光，发奋做栋梁。新人如新竹，站在老职工们的旧枝之上方能蓬勃生长。相信丽江宁蒗光伏项目部在新人的融入之下，一定会继续秉持着一局“长子情怀，赤子担当，包容大气，自强不息”的核心价值观，毅然前行在开创丰功伟绩的大路上。